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2023-01-13 15:22:00来源:互联网  

找工作哪些网站好(目前最好的找工作平台)

移动互联网时代,一部手机包打天下的传奇已经不再稀奇。


(资料图片)

根据第七次人口普查数据显示,中国的智能手机用户已经接近10亿,覆盖面相当广。每个人都在用移动互联网的时候,能干的事儿可就太多了:

生活中:衣、食、住、行,柴米油盐酱醋茶,都可以通过手机实现。

工作上:手机也是必不可少的工具。

职场人,最关心的还是工作。有朋友私信问我,怎么在网上找工作?

我根据自己的经历、经验、教训和体会,说说我的想法。

网上找工作,大概包括以下这些渠道和方式:

1、招聘网站

这是最常见的做法。有很多招聘类网站,比如51job、智联,高端点的Boss、猎聘,兼具招聘职能的领英等等。

职场人要做的,就是完成网站的登记,根据网站既定的模板发布自己的简历,然后就是众多招聘企业的筛选,当然也是招聘网站的主要收入来源之一,向招聘方收费。

这就像是茫茫人海一粒沙,我们辛辛苦苦发布的简历,变成了别人换钱的工具,却还不一定找到工作。

2、HR渠道

现在的社群很流行,很发达,加上早期的群资源,形成了一个巨大的资源集散地。

比如各种各样的行业群、区域群、QQ群、微信群。其中就有HR群,平时用来吹水,也有很多的资讯交流、资源交换。

有人员需求的时候,会通过这种渠道发布,在同行里找,有人员资源的时候,也是通过这种渠道发布,让同行帮忙推荐。

3、各种论坛、公众号、空间、博客,包括头条、微博等自媒体渠道

这些地方也常常会发布人员需求和人员推荐信息,留意就会有所获,我有朋友就通过这些信息的定期整理,成为这方面的专业中介。

4、社群

这个社群和上面的HR渠道有重叠,但并不完全相同。

在知识付费兴起之后,就有了各种各样的专业社群,我们不去评价各种社群本身的优劣,仅就参加社群的人员来说,虽然参差不齐,但至少他们都是追求上进的人。

因为社群中的人都来自不同的地区、行业,有不同的年龄层次和社会阶层,资源也是五花八门,如果用心,就会获得很多的招聘方面的信息。

5、目标公司网站投简历,或者内推

对于那种求职目标非常明确的应聘者,可以登录目标公司的网站,去看他们的招聘职位和要求,直接投递。

或者通过网络找到公司内部的人员,了解招聘的相关职位、工资福利、流程、关键节点、关键人员,然后连接人员,寻找内推的机会。

6、个人IP

这是相对更高一层的做法。

就是通过网络上的展示,包括发文章、发视频、发评论等方式,在网络上建立自己的粉丝群,做出自己的特色,形成自己的IP,这样,会有同行业,或者有需求的单位或者个人,根据特点和你谈工作的事。

这虽然不是专业的渠道,但是因为你的展示会形成别人的第一印象,一旦开始,成功率会比较高。

只是大部分求职者不具备这样的能力,也没有这样的耐心而已。

7、做好工作,加上宣传,吸引猎头

找工作的核心在于你是否具备做好工作的能力,这个能力通过简历的优化是一方面的,在现在和以前工作岗位上的表现是另一方面。

如果你所在的公司规模、行业地位都不错,个人努力成长会受到一定的关注,加上自己做一些个人IP方面的工作进行宣传展示,就会吸引猎头的关注。

写在最后

其实,网络上各种可能性都有,只是我们往往因为每天大量的浏览,形成了很多的刻板印象,对一些真正有用的信息熟视无睹、充耳不闻。

如果,我们能够刻意地训练自己在网络信息收集、筛选、看到本质的能力,就会从大量流沙般的信息中看到金子,包括找到好工作。

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