每日快报!【地评线】东湖评论：引才留才需要“软硬兼施”

2022-07-29 22:27:39来源：荆楚网

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日前，人力资源社会保障部印发通知部署开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，于7月至12月，以“服务攻坚促就业筑梦青春赢未来”为主题，以2022届离校未就业毕业生和35岁以下失业青年为服务对象，集中开展服务攻坚。

当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争，国家发展和民族振兴都要依靠人才。高校未就业毕业生是建设国家的新生代力量，更是推动经济社会发展的战略性资源。又到了一年一度的毕业季，全国各地结合宏观政策，在薪资补贴、落户住房等“真金白银”上各显身手，帮助毕业生找准职业定位和奋斗目标，心无旁骛地投入工作中，更好地实现个人价值。

以诚意满满的硬措施吸引人才。栽下梧桐树，引得凤凰来。要招才引智，就要充分尊重人才，给人才搭建好施展才华抱负、创业创新创造的舞台。以武汉为例，建留汉就业创业“一键通”平台；按照不高于市场租金的70%缴纳租金；优秀创业项目最高给予50万元扶持资金；租赁园区办公场所最多连续3年可享租金补贴；加强职业技能培训，筹集“高薪优岗”10万个；扩大“青桐基金”大学生创业基金规模；形成和完善“众创空间+孵化器+加速器+产业园”的大学生创业生态链等等。一揽子“硬核”举措，坚定了不少大学生毕业后留下来作贡献的决心，也为城市发展凝聚了智慧和力量。

以情意绵绵的软环境留住人才。要想引进并留住人才，必须完善各项机制措施，切实在人才发展软环境上用心、用情、用力，培植广大人才淬炼成钢、大展拳脚的沃土。要加满人才服务“感情分”，营造爱才敬才氛围。一方面要从衣、食、住、行等基本需求入手，聚焦人才集中关注的子女入学、医疗服务、配偶就业、住房保障等实际问题，切实为人才解难题、送服务、送关怀，让人才安心扎根。另一方面，要持续不断地提升城市文化竞争力，注重城市的生活环境、生活方式，以及文化氛围契合青年人才们的精神需求，让更多人才在更为广阔的热土上成长成才、成家立业！

稿源：荆楚网

作者：涂亚娟（武汉江夏区）

责编：杨虹磊

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