全球即时看！东湖评论：青年干部需要些“暑气”

2022-07-23 20:45:04来源：荆楚网

(资料图片)

赤日几时过，清风无处寻，一年一到的“大暑”如期而至，大暑，二十四节气之一，夏季最后一个节气，是一年中日照最多、最炎热的节气，"湿热交蒸"在此时到达顶点，虽有湿热难熬之苦，却十分有利于农作物成长，农作物在此期间成长最快。正如同青年干部的培养需要经得起艰苦环境的考验，才能成长与成才，作为新时代的青年干部，我们更需要一些“暑气”。

有“暑”才有“数”，谚语有云：是驴子还是马，拿出来溜溜。新时代的青年干部，并不是一开始就是万能的，毕竟从书本跨到实操，需要一些时间的适应，所以能不能适应这些是青年干部能不能走下去的第一步，也是青年干部练好干事本领的第一步，只有将自己置身于艰苦的环境中，适应“暑气”所带来的不利因素，才能做到对自己有数，清楚自己的短板和不足，明确以后学习的方向，为干事、成事做好铺垫。

有“暑”才有“熟”。对比当下少数青年干部，因怕担风险，不敢干事；怕担责，不敢领事；怕处分，不敢尝试。种种的不敢，归结为一点就是见事少，练事少，缺乏一些在艰苦环境中磨练的底气，撑不起迎面而来的“暑气”，更做不到信手拣来的“熟气”，作为新时代青年干部，我们需要在“暑气”中练就能干事，干实事，出实效的真本领，力争做“成熟”的新时代接班人。

有“暑”才有“曙”。青年兴则国家兴，青年强则国家强。“时代楷模”黄文秀，2016年，硕士毕业的她选择回到家乡，成为一名扎根基层的定向选调生。两年后，她奔赴偏远贫困的百坭村担任驻村第一书记，带动了88户418名贫困群众脱贫。她也从一开始的不受待见，甚至被村民拒之门外，到最后的被村民拉着一起话家常，讨论脱贫的方法，黄文秀用两个月的时间，两万五千里走访路换来了大山村民最纯朴的感情，她深知作为新时代青年干部，是不能脱离群众的，更不能吃不了群众吃的苦，越是艰苦的环境，她越要身先士卒，越要在不利的“暑气”中给村民带来“曙光”，虽然黄文秀的生命定格在30岁的脱贫之路上，但是她所展现出来的青年干部面貌，正是新时代青年干部应有的责任与担当。

艰难困苦，玉汝于成，欲为参天大树，离不开在艰苦环境中的淬炼，作为新时代青年干部，我们需要在“暑气”中迎来金秋硕果。

稿源：荆楚网

作者：黄亚

责编：杨虹磊

标签：