小米公告称，截至2018年12月31日止年度，董事雷军所获的薪酬介乎150,000,001港元至15,000,000,000港元，主要为于2018年4月2日向雷军所控制的实体一次性发行636,596,190股B类普通股(经股份拆细后)以作为其对本公司所作贡献之回报。截至本公告日期，相关股份仍由雷军所控制的实体持有并未售出。雷军承诺将相关股份于扣除任何应付税项后全数捐赠用于公益用途。
小米今日公告称，截至2018年12月31日止年度，董事雷军所获的薪酬介乎150,000,001港元至15,000,000,000港元，主要为于2018年4月2日向雷军所控制的实体一次性发行636,596,190股B类普通股(经股份拆细后)以作为其对本公司所作贡献之回报。
截至本公告日期，相关股份仍由雷军所控制的实体持有并未售出。雷军承诺将相关股份于扣除任何应付税项后全数捐赠用于公益用途。
今年1月初，雷军在对外承诺继续锁定公司股票一年的同时，也宣布将他在上市前获得的股权激励，全部捐赠与慈善基金用于慈善用途。
在小米上市之前，小米公司于去年4月份向雷军控制的Smarshifshifent Mobile Holding Limited发行了约6400万股B类普通股作为股权激励。这些股份占总股本大约2%，按当时估值情况计算，接近99亿元。
2018年，小米年收入为1749.15亿元，扭亏为盈赚134.78亿元。目前，小米集团股价在11.72港元，市值约2800亿港元。以此计算，雷军去年4月所获的98亿元股份奖励，市值已缩水约30亿元人民币。
年报披露，2018年小米的5位最高薪酬人士，最高的一位薪酬介于1.5亿港元至150亿港元，其余4位均在3000万港元至1亿港元之间。年报显示，截至2018年12月31日，小米的薪酬开支总额(包括以股份为基础的薪酬开支)为人民币171.15亿元，比2017年的40.5亿元增加322.6%。
