进企业送政策摸需求解难题

2022-04-20 06:34:59来源：铜陵新闻网—铜陵日报

市人社局强化人才和人力资源要素保障

今年以来，市人社局建立健全招工引才工作机制，统筹做好疫情防控和招工引才工作，成立企业招工引才专项活动工作专班，分五个工作组分别包保铜陵经开区、各县区，深入开展进企业、送政策、摸需求、解难题活动，为全市经济社会发展提供人才和人力资源保障。

积极搭建企业招工服务平台，通过举办“就业大篷车”巡回招聘会、增加市人力资源市场招聘会场次、开展网络“直播送岗”等活动，帮助企业加大招工力度。1-3月份，我市累计举办线上线下招聘会144场，为1774户次企业发布用工岗位7.1万个次，帮助企业招工近6000人。加强省外劳务对接，春节前后，我市部分重点企业前往贵州毕节市金沙县等地开展人力资源引进对接活动，并组织参加云南昆明南坝人才市场的现场招聘活动；开展“接您上岗”活动，会同铜陵经开区人力资源局组织车辆“点对点”将华创94名员工从广西玉林接回铜陵上岗。

深入推进招才引智“高校行”活动，全市分12个工作组赴省内外高校招才引智。3月3日，我市在安徽大学举办线下专场招聘会，共有30家重点企业参加。

疫情期间，通过打造铜陵特色“云招聘”平台，及时发布“铜陵市2022年招才引智（春季）高校行”相关通知公告和企业岗位信息，通过平台实现选岗、投递简历、面试、签约全程不见面办理。截至目前，平台累计入驻企业95家，发布岗位需求726个，浏览量205万余次，投递简历7500余份。同时，加强与省内外高校的对接，搜集汇总各高校网络双选会（宣讲会）平台网址等线上招聘渠道，引导企业积极参与，为我市860家次重点企业推介人才岗位15106个次；组织我市企业积极参加由人社部举办高校毕业生招聘活动等。今年一季度，为我市重点企业引进各类高校毕业生1495人。

引导重点群体留铜就业，全面落实“产业人才八条”政策，积极兑现人才房票、购房补贴等补贴资金，一季度共发放购（租）房补贴2755万元，人才房票260万元，涉及人才401人，其中博士7人、硕士96人、本科280人、专科18人。开展离校未就业高校毕业生实名制就业帮扶工作，“量身定制”机关、企事业单位优质就业见习岗位221个，目前已匹配到岗参加就业见习101人，发放高校毕业生一次性就业补贴、就业工作津贴等818万元。

春节期间，我市通过举办“春风行动”系列活动，引导外出务工人员和农村富余劳动力留铜就业创业。通过制作就业创业政策“大礼包”等方式推介重点企业用工岗位信息和我市最新就业创业政策，通过线上授课等方式开展农民工培训，提升就业技能。创新社区就业公共服务，在全市7个社区开展智慧就业平台试点，着力打造公共就业服务“三公里”服务圈，引导失业人员重新择业。目前，智慧就业平台累计开发岗位5755个，求职者登记237人。

标签：重点企业人力资源贵州毕节

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