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禹城市委编办紧紧围绕本市人才发展规划，立足自身职能定位，为建设新时代区域人才中心和创新高地提供坚实的机构编制保障。
聚焦主责主业，强化人才服务意识。始终强化政治自觉和政治担当，深入实施人才强国战略，自觉履行人才工作领导小组成员单位职责，立足自身职能及工作实际，主动谋划，超前作为，跟进服务，定期开展人才专题调研，及时破解部门单位急需紧缺人才录聘用、流转中遇到的编制“瓶颈”和难题，不断强化机构编制对人才工作的服务。
统筹编制配置，保障人才编制需求。坚持全市“一盘棋”思想，以充足的编制保障为人才引进预留足够的“存量空间”。建立高层次人才创新创业专项编制“周转池”，从精简压缩收回的事业编制中单列80名，作为高层次人才专用编制专户。以编制使用计划管理为着力点，畅通人才引进通道。综合分析研判部门单位编制及人员情况，保障公开招聘、定向招考等各类渠道用人需求，科学预留优秀青年人才引进计划，极大加强了高学历优秀人才队伍建设。
激发编制活力，创新人才编制管理。将机构编制这一重要资源活化投放、统筹使用，发挥其最大效益。破除编制资源障碍，实现共享共用。将生产经营类事业单位等有常态空编单位的空余编制及时收回，调剂用于经济社会发展和民生重点领域。以编制资源的合理流动，带动人才资源的正向汇集，发挥编制资源在技术创新和科技成果转化促进全市经济发展的重要作用。
（大众日报客户端通讯员 闫璐 记者 张海峰 报道）
