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原标题：筑巢引凤，激活技能人才“一池春水”
匠心聚，百业兴。高质量发展离不开高技能人才。
根据《“技能自贸港”三年行动方案（2023-2025年）》（以下简称《行动方案》），到2025年，全省技能人才总量将超过80万人。8月16日，记者从省新闻办公室新闻发布会上了解到，我省将采取三大举措、八方面发力、两项重点工作的“3+8+2”模式，助力实现“80万+”的目标。
由此可见，海南对技能人才的高度重视，展现了筑巢引凤的满满诚意。虽然，这些年在人才引进计划和省内培养的双轮驱动下，海南技能人才总量已达到68.9万人，高技能人才也有9.6万人。但与国内不少地区相比，特别是海南自贸港蓬勃兴起的现实需要相比，技能人才总量仍存在巨大的缺口，力争技能人才2025年实现总量“80万＋”既是现实所需，也是发展的必然。
让技能人才实现增量，离不开筑巢引凤，为技能人才激活“一池春水”。而此次，海南以三大举措从顶层设计为技能人才增量明确了“引育并举”的方向，健全了工作机制，强化了宣传策略。在职业技能培训、职业技能竞赛、技能人才评价机制、人才培养选拔等八方面更是面面俱到，技能人才增量发力处处打在实处，也给足了广大技能人才在海南发展的信心。
“3+8+2”模式很全面，也很贴近海南自贸港发展的实际，更展现了海南充分发挥“先行先试”政策优势的魄力。相信，只要各级各部门依照方案落实责任和行动，凭借着海南自贸港蓬勃发展之势，一定能够为海南吸引到更多优秀技能人才，在海南自贸港建设的具体实践中也一定能够自主培养出一批批高质量技能人才。
当然，技能人才总量的增加，并非只是数量的增加，同样在于质量的提高。引进和培养一批能够适应海南自贸港高质量发展的技能人才，更需要明确海南需要怎样的技能人才，哪些领域需要技能人才，缺口有多少，如此才能更加精准地填补技能人才缺口，避免个别领域技能人才过剩，一些领域技能人才依然紧缺。长远看，全岛封关运作在即，未来的海南自贸港还将面临更多新形势、新挑战、新问题，对技能人才的需求也必然不断变化。因此，也需要不断调整技能人才引进和培养机制，筑好巢，引好凤，让技能人才能够在海南自贸港有用武之地、有美好未来。（南海时评评论员 寇振宁）（寇振宁）
