日前，昆明市人民政府办公室出台《关于进一步推动高校毕业生等青年就业创业21条措施》（以下简称《措施》），进一步加大政策支持力度，推动高校毕业生等青年群体高质量充分就业。
稳定政策性岗位规模
(相关资料图)
《措施》提出进一步稳定政策性岗位规模，挖掘党政机关事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳定党政机关事业单位招录（聘）高校毕业生规模。
挖掘基层就业岗位。结合乡村振兴战略和基层治理能力现代化需求，统筹开发基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法助理等适合高校毕业生的就业岗位。根据实际适当扩大“三支一扶”计划、农村特岗教师、大学生志愿服务西部计划等基层项目招募规模。
鼓励市场吸纳就业。对经营主体、社会组织（包括社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等）招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24周岁青年，签订1年以上劳动合同的，按照每人2000元的标准给予用人单位一次性吸纳就业补贴。对县（市）、区以下，吸纳毕业年度高校毕业生就业，且签订劳动合同1年以上的中小微企业，按照每人5000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。
增加就业见习岗位。实施就业见习万岗募集计划，支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等设立见习岗位，每年募集就业见习岗位1万个以上，按照规定给予就业见习补贴2000元/人·月；对见习期满留用率达50%以上的单位，补贴标准再提高600元/人·月。
吸引来昆留昆就业
实施“十万高校毕业生来昆留昆计划”。对毕业后1年内首次落户昆明的高校毕业生，按1000元标准给予一次性落户奖励。
对毕业年度高校毕业生来昆留昆到中小微企业或乡镇（街道）、村（居）委会公共管理服务岗位就业，并签订2年以上劳动合同且依法缴纳社会保险费的，给予毕业生3000元的一次性就业补贴，对选择到中国老挝磨憨—磨丁经济合作区就业的年度高校毕业生，不受用人单位类型限制。
对毕业年度高校毕业生来昆留昆就业创业的，与用人单位（不含党政机关、事业单位和国有企业）签订2年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，分别给予博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房补贴，对选择到中国老挝磨憨—磨丁经济合作区就业创业的毕业年度高校毕业生，符合条件的在此基础上按照每人增加2000元标准给予支持。
对在昆创业且稳定经营2年以上或在昆就业且与用人单位（不含党政机关、事业单位和国有企业）签订3年以上劳动合同，并依法在昆明缴纳社会保险满2年的全日制博士、硕士研究生，在昆明首次购买商品住房且无自有住房的，分别给予8万元、5万元的一次性购房补贴。
加大创业扶持
对毕业5年内，在昆明市自主创业的大学生个人或团队经营实体，与城乡劳动者签订并履行1年以上期限劳动合同的，市级财政给予一次性创业补贴。
其中，能带动3—5人就业的给予3000元一次性创业补贴，带动6人以上就业的给予5000元一次性创业补贴。
对毕业5年内，首次创业失败的大学生个人或团队再次创业的，按规定由市级财政给予一次性最高不超过3万元的二次创业补贴。
对毕业5年内，未享受创业园区免费孵化服务，在昆明市行政区域内通过租赁方式获得经营场地，扶持经营1年以上的大学生个人或团队经营实体，按规定给予最高不超过2万元的场租补贴；对有培训意愿的在校大学生，提供免费创业培训，对培训机构按照规定给予不超过每人1200元的创业培训补贴。
对符合条件的高校毕业生落实创业担保贷款扶持政策，原则上取消反担保要求。
支持返乡创业做电商
对返乡创业做电商的高校毕业生，给予免费网络创业培训。同等条件下优先给予最高20万元的创业担保贷款扶持；自享受贷免扶补创业小额贷款扶持起持续经营1年以上的创业人员，稳定吸纳就业3—5人（含5人）的给予3000元补贴、稳定吸纳就业6人以上（含6人）的给予5000元补贴。
对成功创业且稳定经营1年以上的创业者，经过评选认定，按规定给予最高3万元的一次性创业补贴。对在中国老挝磨憨—磨丁经济合作区从事跨境电商创业的，优先给予免费入驻政府主办的创业孵化园，并提供免费网络创业培训、创业担保贷款支持、创业导师帮扶、创业奖补政策兑现等创业服务。
引导服务乡村振兴。对毕业3年内的高校毕业生在昆明辖区内乡镇、村企业就业，签订6个月以上劳动合同，且基层服务期满6个月的（从2022年1月1日起计算），给予个人5000元的一次性基层就业奖补。对毕业3年内有意愿到昆明市行政区域内乡镇、村就业创业的高校毕业生，参加各类职业、创业培训的，参照脱贫劳动力补贴标准给予职业（创业）培训补贴。对毕业5年内，初次创办养老、家政服务企业或初次创办农民专业合作社、家庭农场并担任法定代表人的大学生，给予企业最长不超过3年、每年最高不超过5万元的创业补贴。
优化招聘服务
深入实施“云岭大学生就业护航行动”“云南省高校毕业生就业创业促进十大行动”“万企进校园”计划，提升“全国高校毕业生巡回招聘会”“春城千企万岗”和“高校毕业生就业专场招聘会”等就业专项活动服务质量。加大线上线下招聘频次，分行业、分专业灵活举办各类小型招聘活动，创新跨区域招聘组织模式，提高供需对接精准性。
支持经营性人力资源服务机构为应届高校毕业生举办线上专场招聘会，对成功组织30家（含）以上用人单位500个以上岗位、60家（含）以上用人单位1000个以上岗位、100家（含）以上用人单位2000个以上岗位的，分别按照每场2000元、3000元、5000元的标准给予线上招聘补贴，同一机构每年累计补贴不超过10万元。全市每年举办各类招聘活动不少于100场次。
云南网记者 张雁群
