前言： 扩大消费是振兴经济的最重要动力之一，也是当下高度重视的事项。 胡锡进：扩大消费应从减少加班做起， 给人们更多的休闲和购物时间。
对于大多数工人来说，有一个朝九晚五的工作太难了。工作中常常会面临各种突发状况来打破我们的八小时工作制度，加班没有双休是大部分打工人的常态。有效的捍卫自己的八小时制度和取消调休，保证自己的双休，是大部分打工人的心声。
“保卫双休制”、“取消调休”、“捍卫八小时工作制” ……每年三月，这类议题总会集中爆发，已经成了一个固定节目。这些问题都是表象，本质上都指向一个东西，那就是工作总时长，它的计量单位，是年或者周工作总小时数。我们提出这些诉求，无非是想在收入不变的情况下，减少工作总时长。
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工作时间由法律定义，或由劳动合同或集体合同直接规定。我们的社会基本价值是由社会工作时间所决定的，所以工作时长的多少，决定着我们我们的社会经济。工作时长越短，说明工作效率越高，工作相同时间下所获得的物品的工作价值越高，这就是发达国家和发展中国家之间的差距。
要说工作时长最短的国家，很多人都知道是德国。 德国以“个人年工作时长”约1047.5个小时，成为世界工作时间最短的国家。 据相关调查，以最常见的工人为例，一个德国工人每年有双休日102天，四十几天的带薪年假，加一起差不多150天。此外德国还有二十几天的节假日，按照每天5.6个小时的工作制，一个德国人年工作时长约1047.5个小时。
与德国相比，我国劳动者年均工作时长为2000-2200小时，这还是按照朝九晚五、双休制并且不加班的前提下计算得出的数字。如果按照中间数字计算，中国年工作时长约为2100小时。然而，就是在如此之短工作时长的条件下，德国却能创造出GDP稳居欧洲第一、世界第四的经济奇迹，被誉为欧洲经济的火车头。
而我国的基本国情决定了工作时长比发达国家要长，另外打工人的属性决定了工作时长，工作的首要目的是为了维持自己生活所需要的基本物质。这是因为在竞争激烈的劳动力市场中，中国许多公司通过节省成本来提高其效益，而这往往意味着缩减雇员的福利和工资水平。
此外，人的本性都是趋于渴望成功的，成功就意味着你要付出更多的努力，而人们定义成功的方式，往往是根据你获得的金钱的多少以及地位的高低来判断，为了比别人得到更多，就会延长自己的工作时长。久而久之，我们好像认为工作八小时就是一个很普遍的工作时长。 除我国外，全世界哪个国家的“打工人”最累？
墨西哥是世界上公认的工作时间最长的国家。 经合组织每年都会进行员工年平均工作小时数调查。据统计显示，墨西哥员工年平均工作小时数为2246，成为全球一年工作时间最长的国家。尽管当时受疫情的影响,墨西哥仍是平均工作时长最长的国家,墨西哥人均每年工作2124小时。
墨西哥人的工作时间虽然长，但是平均薪水却不高。相邻的美国平均工作时间为1791小时，比墨西哥少了300多个小时，但平均年薪却是墨西哥的4倍。薪水不高，墨西哥人的假期也不多，工作满一年后员工有6天的假期，此后每年增加两天，最多以12天为限。
虽然墨西哥整体工作时间长，但墨西哥人假期少，挣钱也不多，单位时间内产出效率有待提高。来自欧洲的数据显示，墨西哥劳动生产率甚至还不到欧洲国家的30%。墨西哥财政部数据还显示，近30年来墨西哥劳动生产率以每年0.7%的速度下滑。研究显示，那些工作时间最高的国家，往往生产率并不是最高的。
当然还有日本，别看它现在每年只干1607小时，也就是每周31小时，但2014年还高达每年2252小时，超过现在的墨西哥。这就是日本疯狂的加班文化。日本是靠做衣服袜子重新起家的，当时每周要干50多个小时，那真是血泪工厂，后来搞产业升级，一直干到资本主义老二。
但都做到老二了，还觉得把人熬成药渣才是王道。谁到点下班，谁就是罪人，人人得以扇之。就算磨洋工，你也得在公司呆着，有三成人每天要加4个小时的班。这就是严格意义上的内卷，老板多挣的那点钱，和员工的额外付出根本不成正比。日本这么加班，就不符合当时的每小时产出，已经把国民都逼疯了，媒体年年呼吁，啥用没有。
在韩国，就业稳定性普遍不高，大部分雇员工作时间长，加班是家常便饭。同时，韩国人的工资水平差距很大，受企业规模和性别等因素影响，差距不断扩大。在经合组织2016年的统计中，韩国平均每人一年工作一度高达2069小时，排名第三，仅次于墨西哥和哥斯达黎加。
如今，996工作制现象越发普遍，“加班就是福报”成为了很多职场人的工作信条，拼命去换钱，值得吗？如果是高薪IT行业暂且不论，但是流水线工厂倒班工人可扛不住啊！挣最少的钱，干最累的活，身体上是真累啊！
对此，你有什么看法？
