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“班子议事规则落实不到位，这不是小事，必须改正。”近日，官渡区纪委监委派驻纪检监察组在列席某单位班子会议时，及时指出发现问题，督促严格落实重大事项“一把手”末位表态制，避免出现决策“一言堂”、用人“一句话”等现象。
落实主体责任，“一把手”是关键。管住“关键少数”，关键是要找准方式方法，多方面发力，切实推动“一把手”监督制度化常态化。近年来，官渡区纪委监委立足监督职责，紧盯履行管党治党责任的关键，多措并举加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、履职用权等情况的日常监督，形成党委不松手、书记不甩手、班子成员不缩手、纪委监督不放手的齐抓共管良好局面，全面提升监督效果。
官渡区纪委监委注重从思想上固本培元，将家庭作为反腐倡廉的整体单元，邀请干部家属一同参与到党风廉政建设宣传教育活动中来，推动教育更有温度、更加走心。在具体实践中，官渡区纪委监委以问题和目标为导向，通过拍摄播放警示教育片、组织参观“清风官渡”展厅、开展集体廉政谈话、发放助廉书籍等多种手段，使“树一身正气恪循正道，盈两袖清风甘做清官”的思想逐步深入人心，督促“一把手”自觉做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
“强化‘一把手’监督，关键是要清晰判断形势、结合工作实际，把教育理到点子上，击中要害处，真正奔着问题去，并落到责任压实上。”官渡区纪委监委相关负责人说道。
官渡区纪委监委大力推行“一把手”约谈提醒警示机制，不断强化“一把手”和领导班子日常教育、监督和管理，压紧压实管党治党“责任链”。为细化“一把手”监督内容，全区各级纪检监察机关针对不同行业、不同领域、不同层级的“一把手”权力运行特点，从关键领域和重点环节入手，综合运用约谈提醒、批评教育等多种形式，对发生重大违纪违法案件或出现明显苗头性倾向性问题的单位，“量身定制”约谈提纲，建立问题整改台账，严格实行台账销号管理制度，对措施执行不到位、整改不力的，严肃追责问责，不断提升监督质效。
“我们将继续做深做实‘一把手’监督，以‘关键少数’带动‘绝大多数’，不断推进全面从严治党向纵深发展。”官渡区纪委监委有关负责人表示。
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审核/昆纪宣责编/贾献培 吕文康编辑/全怡静文字/官渡区纪委监委 余梦珊来源/云南省纪委监委网站
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