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9月16日，呈贡区举行2022年“万名人才兴万村”行动推进会暨“激发人才活力 赋能乡村振兴”人才沙龙活动。
区委组织部、区农业农村局相关负责人为选派人才颁发聘书。
区委组织部相关负责人希望大家要提高站位，增强使命感，充分认识“万名人才兴万村”行动的重要性和紧迫性。要鼓励引导各类人才在乡村振兴中建功立业，发挥专家人才智力、资源优势，助推全区乡村、产业、人才、文化、生态和组织全面振兴。要立足实际，把握关键，找准“万名人才兴万村”行动的落脚点和发力点，选派人才要与街道、社区同心同向、一同发力，进一步厘清发展思路、明确发展方向，把去年已经落地的项目持续做好、做大、做强，在第二个服务周期内继续助推项目落地，实现转型发展，壮大村集体经济。要主动作为，形成合力，当好“万名人才兴万村”行动的主角和配角。五位选派人才要充分发挥自身特长，针对社区实际，“一对一”设计方案、“点对点”直接指导、“面对面”下沉帮扶。
活动邀请了市委党校杨光辉老师围绕《乡村振兴十个落地问题》为大家进行讲授，杨老师从县域城镇化、乡村建设、乡村治理、乡村发展、农村改革、经营主体、农户经济、生态文明、农耕文化、养老托幼十个方面，通过例举呈贡区本土万溪冲社区、卧龙浦古渔村等案例，带大家深度了解了乡村振兴相关知识、政策。吴家营街道4个涉农社区党组织书记分别结合各自社区特色，就下一阶段的乡村振兴工作，畅谈了各自思路、想法，针对存在的问题，提出了帮扶需求。5名选派人才就所在社区党组织书记提出的思路、想法和帮扶需求进行了回应，并结合社区实际，介绍了下一步工作规划和打算。选调生代表结合自身工作进行了交流发言。与会人员结合工作实际和所思所想，围绕“激发人才活力 赋能乡村振兴”的主题畅所欲言，他们有的讲述了自己从事乡村振兴工作以来的心得体会和总结的经验办法，有的向现场专家请教了工作中遇到的困惑、困难，得到了专业的解答。据了解，云南省“万名人才兴万村”行动是乡村人才振兴的重要内容，云南省计划在5年内选派1万名人才结对服务1万个行政村助力乡村振兴工作。昆明市自2021年4月起正式启动“万名人才兴万村”行动，2021年7月呈贡区选派4名人才到吴家营街道4个涉农社区进行“一对一”结对帮扶，一年来工作成效初显。今年，呈贡区经过总结经验、结合各个社区实际，对4个社区的选派人才进行了调整，还新选派了3名人才加入到呈贡区的“万名人才兴万村”行动中。本次活动旨在以“人才沙龙”活动为载体，集中呈贡区人才、专家资源，进一步激发人才活力，助力呈贡区农业发展、集体产业壮大、乡村文化繁荣，助推呈贡区乡村产业、人才、文化、生态和组织的全面振兴。区委组织部、区农业农村局、吴家营街道、刘家营社区、万溪冲社区、段家营社区、郎家营社区等相关负责人，“万名人才兴万村”行动选派专家、区部分选调生、区年轻公务员“源头培养”第三组学员等参加活动。文稿来源：呈贡融媒 孙思琪视图来源：呈贡融媒 张金云编辑排版：杨紫鹃一审：包崇正二审：李学刚三审：李琼美