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新起点，赢未来
——新入职公务员人员应以“赢”字为先
大家常常把考取编制内的岗位称之为“上岸”，意指“脱离苦海”，示以可以开始“高枕无忧”之意。实则不然！笔者认为，考取公务员岗位不过是一个起点，今后要走的路还很长。面对新起点，新入职的公务员应以“赢”字为先。站在新起点，“赢得主动、赢得优势、赢得未来”。
以“勤”为先，以“实”为要，赢得主动。随着公务员招录政策体制不断完善，公务员招录途径日益多样化，公职人员队伍愈发群英荟萃，但不难发现，部分新入职公务员群体中，明明各类人才济济一堂，却似空旷之地了无一物。究其原因，不外乎是“躺平”一族在作祟。人生在勤，不索何获。作为新入职公务员，应化被动为主动，积极作为，展现朝气蓬勃的精神风貌。大人不华，君子务实。同时，应立足本职工作，从实际出发，勇闯深水区，敢啃硬骨头，努力在新岗位上大展才华。
以“新”为首，以“情”为托，赢得优势。步入编制内的岗位，是机遇，是挑战，更是一份责任与担当。新入职公务员的首站站点大多是基层，能否快速适应新岗位、进入工作角色是头等问题。在此过程中，树立“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”的思想意识尤为重要。居官本为民。深入基层就是深入群众，新入职公务员从一开始就要培养起把群众当“家人”，群众之事当“家事”，群众工作当“家业”的用心用情、尽心尽情的服务精神，才能做到始终将为民服务、造福于民落小落细落实。
以“律”为行，以“制”为纲，赢得未来。新入职公务员历练不足，经验有限，但是小角色肩上也有大责任，小舞台亦能成就大作为。除严于律己，锤炼其自身作风，保持“言非法度不出于口，行非公道不萌于心”的定力外，对新入职公务员加强领导，加强关心关爱，坚持强化监督、细化要求、量化考核、优化服务也同样不可或缺。不让干事者吃亏，不让混事者得利。如是，方能让新入职公务员倍增勇气信心，成就自己，赢得未来，从而赢得群众的信任。
南涧一中 冯绍雄