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为切实提升公务员管理工作的信息化、规范化、科学化水平，福贡县从严把信息采集关、加强动态管理、强化数据运用等方面着手，积极推进公务员管理信息系统建设。
△从小到大，秉承为民理念，稳步推进发展
严格把关信息采集质量，对入库机构的名称、规格、领导职数、编制等信息对照最新三定方案和机构编制文件进行维护，对入库公务员的学历、出生年月、奖惩情况、年度考核结果、干部任免等信息对照干部人事档案进行维护，从而实现入库信息数据真实准确。同时，在日常工作中，采取专业化分工、基础培训、工作帮扶等形式使业务人员熟悉掌握相关规定、条例等制度文件，保证公务员基础信息采集准确无误、真实有效。△强化动态管理，确保信息数据“时时新”
把公务员信息管理工作纳入公务员日常工作，明确专人负责信息管理系统日常维护，坚决做到“三个及时”，及时将每年新招录、调任、调入县内公务员的个人基础信息录入公务员管理信息系统，及时将辞职、辞退、退休、调出县外等人员退出公务员管理信息系统，及时将涉及职务职级、家庭成员信息、奖惩情况、学历等变动的信息更新维护，确保公务员信息维护及时、更新及时，实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理。上半年，及时完成变更登记的33名公务员、调动的26名公务员、退休的13名公务员、学历变更的10名公务员、工龄落实的5名公务员在公务员管理信息系统的“进、管、出”工作。△强化数据运用，确保信息数据“高效能”
通过公务员管理信息系统的筛选、统计、提醒等功能，实时掌握全县科级干部和公务员的数量、年龄结构、文化程度、性别比例、结构分布等数据，随时提取掌握库内人员信息，为分析研究公务员队伍基本情况、公务员考录、职务职级晋升等提供真实可靠的基础性资料，有效提高公务员管理工作效率。同时，通过有效的数据运用，进一步发挥信息系统在公务员管理和干部人事工作中的参谋助手作用。编 辑：丰玉立
责 编：陈珠女
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