7月28日又一券商晒薪酬事件登上热搜
网传中金公司一名交易员的夫人晒出了其夫的收入证明，从网传截图来看，收入证明上印有其所在公司logo，且为7月22日开具。该证明显示其月均收入为82500元。此外，流传出来的照片还包括其与丈夫在杭州银泰的合影，并配文“被我家交易员宠爱的每一天”。
关于券商薪酬再次引发热议。
(资料图片仅供参考)
有网友提醒：你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？
她回复：好像上市公司会在年报里披露员工工资情况，并回复称：“他的薪水不是还没达到人均嘛”。
目前，该博主已删除相关内容。
据媒体最新报道，该事件已引起中金公司重视，涉事男主正被停职调查中。据了解，该博主同样为证券从业人员。
2020年，中金公司曾披露“回A”后的首份年报，其人均百万的高薪酬引起各界人士的广泛关注。
天眼查App显示，中国国际金融股份有限公司成立于1995年7月，法定代表人沈如军。董监高信息显示，该公司总裁助理王晟、徐翌成，首席运营官楚钢，管理委员会成员吴波年薪均在800万以上；首席执行官黄朝晖、首席财务官黄劲峰年薪在700万以上；财务总监、董事会秘书、首席风险官等年薪均超过500万元；多位独立董事年薪在80万左右；合规总监年薪为12.7万。
此外，据中金公司2022年第一季度报告显示，中金公司一季度应付职工薪酬超112亿人民币。据2021年年报显示，该公司参保人数为4143人。
公司在年报中详细解释了薪酬福利政策：公司根据中国法律法规为中国的员工提供福利计划，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金及企业年金，公司亦为员工提供补充医疗保险。公司少部分辅助员工通过第三方聘用代理签约，公司为该类员工支付工资及法定社会福利供款。公司根据当地法律法规为海外员工提供福利。在遵守适用的法律、法规及其他相关监管机构要求的前提下，公司鼓励员工直接或间接自愿持有本公司股份。
公司还特别强调：“人才始终是我们最宝贵的资产，我们深知，做投行不是拧螺丝，需要更加依赖于人的创造性，因此，我们把是否能最大限度发挥人的积极性、创造性作为衡量管理工作的重要标尺，要求管理者发挥好支持者、赋能者的作用。”
根据wind数据，中金公司人均年薪高达93.9万，在券商行业居首。
高薪是金融行业的代名词，为指导券商建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制，今年5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，指引明确要求，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。
有网友表示：“这样的收入水平在头部券商行业很正常。”也有网友表示：“这简直是往股民的伤口上撒盐。”还有网友揣测：“开收入证明只是为了贷款，收入不一定真有这么多。”不少人调侃：“晒工资的女士实力‘坑夫’了。”
对此，你怎么看？
编审：杨艳
