近日，有网友爆料，世硕电子(昆山)公司一男子发员工证件时随手扔在地下，员工需弯腰拾起。该视频引发了网友的愤怒。随着舆论发酵，世硕公司在9月5日晚发布了道歉声明。
此前报道：集体离职!
在舆论发酵后，更多不明来源视频出现，并称“报应来了”、“昆山电子厂扔证后员工离职：3000人走2900，生产线瘫痪”。
然而，一家上千员工的电子厂，真能在两天内让几乎所有员工离职吗?
今天下午，世硕电子法务经理陈先生接受了江苏新闻广播记者的采访。
江苏新闻广播：这几天网上流传世硕电子出现离职潮，3000人走了2000多人，企业作何回应?
世硕电子法务陈经理：这是不实报道。我们企业这两天的出勤跟生产都是正常的，也是正常有人入职。没有所谓的离职潮，更没有所谓的工厂停摆。所以(网上部分视频)很明显的是一些不实的视频，甚至于(视频中拍摄的)那个地方也不是我们公司的生产线。
江苏新闻广播：目前大概有多少员工在企业?
世硕电子法务陈经理：目前有几万人，但是具体数字我不方便说。
江苏新闻广播：乱扔证件的员工后续作何处理?
世硕电子法务陈经理：当时有一些在现场的人去跟主管反映情况了，主管在当时已经去现场制止了这种行为。主管对(乱扔证件的)这两位员工做了教育，面谈完之后，他们也认识到了自己的错误，已经和被扔证件的员工道歉了。
据我们了解，当时现场可能有将近800人，整个环境比较受限，原本负责的人员可能是到别的地方处理事情了，所以这两位员工临时被叫过去帮忙发识别卡。
目前乱扔证件的两名员工已经离职。其中一位在被主管约谈之后已经于上周六自动离职，另外一位也于今日离职。
江苏新闻广播：对这种情况，除了做教育，在制度上做完善之外，还有没有其他一些举措来保障这种事情不再发生，同时在员工关怀上会不会有新的举措?
世硕电子法务陈经理：当然会有。我们整个流程现在会去重新规范，包括找一些更合适的场地(去发放证件)，人员做一些分流，不能因为人手不足就临时找其他员工去派发证件。
关于员工关怀，我们一直都在做，现在公司也在讨论，我们要多倾听员工的心声，每周举办一些高级主管跟一线员工的座谈会。其实公司内部有员工服务中心，如果员工受到不公平的对待，或有建议事项，其实都可以向员工服务中心反映。
