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“红色引擎”党建工作平台。王平供图
为了推动党建与生产经营深度融合，助力企业“提质、扩量、增效、优供”和高质量发展，近日，合肥热电以“红色引擎党建工作平台”为依托，构建“党建+效能”“党建+执行力”新模式，以实实在在的举措激发红色引擎新动能。
“红黄绿灯”预警机制，打通执行难、效率低等痛点堵点。该平台将2023年度18项重点任务和8项一般任务督办清单，以及年中务虚会布置工作列为任务清单，以清单形式下发至各基层党支部。同时按照“任务项目化、项目清单化、清单节点化、督办闭环化”实施全过程“红黄绿灯”预警机制监管，以信息化为监督手段，解决工作中推诿扯皮、工作打折扣等现象。
“党建+执行”，助力提升执行质效。围绕中心抓党建，抓好党建促业务，自开展“执行力大提升”专项行动以来，在“跑马勇争先，执行论英雄”的浓厚氛围下，各单位、各部门，订立目标、分解任务、狠抓执行。全面实行清单化管理，工单制、台账制、督办制和销号制“四制”闭环，做到前有引擎、后有驱动，打造“马上就干、干就干好”的执行力。
“党建+效能”，持续推动效能建设。强化党建引领，加强督察力度，持续推进《合肥热电集团“转观念、明职责、提效能、促发展”效能建设专项提升行动实施方案》落实落地。对于顽瘴痼疾出重拳实招，对于细枝末节也绝不放过，时刻保持高压态势，进一步压实效能建设主体责任，不断改进工作作风，持续提升工作状态，不断提高服务水平和服务质量，形成“人人讲效能，处处抓效能，事事创效能”的工作氛围。
用好用足“红色引擎党建工作平台”，后续还将增加“党建+安全”“党建+服务”等内容，不断丰富平台的内容和外延，将党建与生产经营结合更加紧密，以高质量党建引领高质量发展。
党的领导、党的建设是国企的“根”和“魂”，是做强做优做大国企的根本保证。用好红色引擎，持续推进“党建+”活动，坚持问题导向，要求发现问题要准、分析问题要透、整改问题要实。把党建与执行力建设、效能建设拧成一股绳子，持续落实落细落深，全面助推合肥热电管理提质、市场扩量、发展增效、优质供给。(王平)
