大牛股中顺洁柔也搞“兜底式”增持，并自称让更多员工都能够赚到钱。
5月10日，中顺洁柔(002511.SZ)发公告称，公司董事、实际控制人邓颖忠倡议全体员工在一个月内增持公司股票，并承诺只要员工持股一年以上并仍在职，若产生亏损将由其全额补偿，若产生收益，则全部归员工个人所有。
受利好消息刺激，截至5月10日收盘，中顺洁柔每股股价达32.35元，上涨7.12%，创下新高。而且，2021年以来，公司股价已上涨55%。
中顺洁柔相关人士表示，在市场看来公司股价已经很高了，但在他看来，公司财务非常健康，所以能兜这个底。
市值年内上涨151亿
5月10日，中顺洁柔公告称，董事会于近日收到公司董事、实际控制人邓颖忠提交的《关于倡议全体员工增持股票的函》。
公告中，邓颖忠表示：“本人基于对公司未来持续发展前景的信心，对公司长期投资价值的认同，为维护市场稳定，增强投资信心，在此我倡议：在坚持自愿、合规的前提下，鼓励公司及下属控股公司全体员工积极买入公司股票。”
邓颖忠承诺，凡在2021年5月10日至2021年5月31日期间净买入中顺洁柔股票(不低于1000股)，且连续持有至2022年5月30日并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由本人予以全额补偿;若产生收益，则全部归员工个人所有。
数据显示，截至2020年12月31日，中顺洁柔及下属控股公司共有员工6618人。换句话说，这6600多名员工在邓颖忠此次“兜底式”增持倡议的范围之内。
不过，中顺洁柔也同时提醒，邓颖忠对公司投资价值的判断以及对公司未来发展前景充满信心的相关陈述，仅代表邓颖忠先生的个人意见，非公司董事会决议，不构成公司对投资者的实质性承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并请理解预计、判断与承诺之间的差异。
同日，中顺洁柔还发布公告称，基于对公司未来发展前景的信心，同时为了促进公司的长期稳定发展，增强广大投资者的信心，邓颖忠自愿承诺：自本承诺函签署日起至2022年5月30日止，不通过任何方式减持、质押本人直接、间接所持有的公司股份，包括承诺期间该部分股份因资本公积转增、派送股票红利新增的股份。若违反上述承诺，所得收益全部归公司所有。
截至2021年4月30日，中顺洁柔控股股东广东中顺纸业集团有限公司(邓颖忠持股60%，邓冠彪、邓冠杰分别持股20%)持有公司股票占公司总股本28.63%，中顺公司(邓颖忠持股100%)持有公司股票占公司总股本20.31%，邓颖忠直接持有公司股票占公司总股本0.51%，邓冠彪直接持有公司股份占公司总股本0.38%，邓冠杰直接持有公司股份占公司总股本0.09%。
受利好消息刺激，截至5月10日收盘，中顺洁柔每股股价达32.35元，上涨7.12%，创下新高。2021年以来，公司股价已上涨55%，市值上涨约151亿元。
邓氏父子去“家族化”管理
中顺洁柔是国内生活用纸行业内龙头企业之一，属于行业内第一梯队成员，也是国内首家A股上市的生活用纸企业。
中顺洁柔实控人在公司股价最高时发出“兜底式”增持倡议，也是对自身业绩的自信。
2020年，中顺洁柔实现营业收入78.24亿元，同比增长17.91%;归属于上市公司股东净利润9.06亿元，同比增长50.02%。
2015年，中顺洁柔的营业收入和净利润分别为29.59亿元和8819.61万元，6年间分别增长了1.65倍和9.27倍。
近日，中顺洁柔发布2021年第一季度报告显示，公司实现营业收入21.02亿元，同比增长25.81%;归属于上市公司股东的净利润2.71亿元，同比增长47.81%。
4月中旬，中顺洁柔还公告称，邓颖忠申请辞去公司董事长职务，刘鹏被选为新任董事长。3月23日，刚上任两个月的邓冠彪，辞去总裁职务。
由此，邓氏父子没有在中顺洁柔担任主要管理职务，推行职业经理人制度体系。
有业内人士向长江商报记者表示，邓氏父子辞职后，公司告别了“家族企业”的管理模式，两人还担任公司战略委员会委员，更多地是从宏观领域把握企业未来的发展。
“辞职并不是退休不干了。”邓颖忠公开表示，他将更专注于做公司战略，谋划公司长远发展，做公司的“灵魂人物”。
4月28日晚间，中顺洁柔聘任邓雯曦为公司副总裁。同时，公司董事、联席总裁戴振吉因个人原因辞职，不再担任任何职务。
资料显示，邓雯曦曾于2009年4月至2018年5月任恒安国际品牌总经理。她还于2018年6月至2020年12月，先后在东莞慕思寝具用品有限公司以及集团旗下慕腾投资业务广东嘀嘀金管家信息科技有限公司，担任市场中心总经理、首席运营官。
对邓颖忠在历史高位吹响“兜底增持”号令，中顺洁柔相关人士表示，在市场看来公司股价已经很高了，但在他看来可能不是这样，他觉得公司财务非常健康，有息负债一个点都不到，还有很多现金，也没有融资计划，所以兜这个底。
该人士表示，中顺洁柔有6600多名员工，85%以上通过股权激励和员工持股平台持有公司股份，实控人希望在公司发展过程中，让更多员工都能够赚到钱。
