就亚马逊而言，它不得不积极应对内部和外部人士关注和投诉带来的巨大压力。据媒体报道，第一次违规将导致书面警告，如果员工第二次被抓到，他们可能会被解雇。
据外媒报道，由于面临内外巨大压力，亚马逊一直在告诉仓库员工在工作时要保持距离，否则将面临训斥或被开除。
由于全球冠状病毒大流行已将网购变成数百万人的生存模式，这家全球最大的在线零售商被视为一项必不可少的业务。该公司一直在告诉其仓库员工，如果他们不遵守社交距离规则，他们可能会面临纪律处分。
据媒体报道，第一次违规将导致书面警告，如果员工第二次被抓到，他们可能会被解雇。
尽管这些惩罚措施主要针对那些“故意”无视规则的人，但它们也突显出了亚马逊在保持仓库开放、满足数百万居家消费者的需求以及照顾其数千名仓库员工的健康和安全之间取得了令人不快的平衡——这些员工需要也想要工作。
随着冠状病毒入侵亚马逊的地面业务，这种平衡变得越来越脆弱。亚马逊在美国的大约50家仓库均证实，它们有一名或多名员工被检测出冠状病毒阳性。亚马逊在纽约、芝加哥和底特律的仓库员工举行了罢工，抗议大流行期间的工作条件。
就亚马逊而言，它不得不积极应对内部和外部人士关注和投诉带来的巨大压力。在一篇博客文章中，亚马逊重申，员工的健康和安全是“我们最关心的问题”，它已经进行了150多次“流程更新”，即改变其仓库间货物运输的方式，帮助保护员工安全。
除了实施“加强清洁消毒和保持社会距离的措施”外，亚马逊还在地板上贴上胶带，指示工人们站在哪里更安全，以及重新配置自助餐厅，使工人们不会挨着坐。
亚马逊表示，除了遵守社交距离规定外，它还在其仓库中建立了体温检测制度，为员工提供了口罩，并采取了额外防护措施，如向仓库员工提供消毒剂和消毒湿巾。
尽管如此，该公司不得不继续发挥平衡作用，一方面要保证商品运达消费者手中，另一方面要保证运送商品的员工的安全。这给亚马逊及其员工带来了巨大的挑战。他们在许多情况下都觉得，在数百万美国人无所事事、没有任何收入的情况下，他们别无选择，只能继续工作。
被解雇的员工克里斯-斯莫尔斯(Chris Smalls)在上周的一份声明中说，“亚马逊宁愿解雇员工，也不愿正视自己在保障我们、我们的家人和社区安全方面做得一塌糊涂的问题。”鉴于他所说的不安全的工作条件，他组织了一场罢工抗议活动。
亚马逊在自己的声明中回应说，“斯莫尔斯先生因违反社交距离准则并将他人的安全置于危险境地而多次遭到警告。”(腾讯科技审校/乐学)
