(资料图片)
1月3日，上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布《2022年度A股上市公司股权激励实践统计与分析报告》（以下简称《报告》）显示，2022年A股股权激励计划总公告数为762个，较2021年下降8.41%。其中，首期公告数量为362个，较2021年下降17.73%；多期公告数量为400个，较2021年增加2.04%。
从A股各板块来看，2022年，创业板超越主板成为股权激励计划公告数量最多板块，达到240个，占总公告数量31.50%；深主板股权激励计划公告数量176个，占总公告数量23.10%；沪主板股权激励公告数量173个，占总公告数量22.70%；科创板公告155个股权激励计划，占总公告数量20.34%；北交所公告18个股权激励计划，占总公告数量2.36%。
报告显示，截至2022年12月31日，民营上市公司共公告股权激励计划663个，占比87.01%，国有控股上市公司公告68个，占比为8.92%。从整体层面来看，国有控股上市公司股权激励的推进速度自2009年以来逐步加快，同时，随着混合所有制改革的加速落地，国有控股上市公司公告股权激励计划的数量在过去5年间不断增长。
从行业分布来看，2022年A股上市公司公告股权激励计划数量最多的行业依然是制造业，达566个计划，占比74.28%。信息传输、软件和信息技术服务业位居第二位，股权激励计划数量达到92个，其次是批发和零售业、科学研究和技术服务业，股权激励计划数量均为20个。
在股份来源方面，2022年A股市场公告的762个股权激励计划草案中，85.04%的计划选择了定向增发方式，8.40%的计划选择从二级市场回购公司股票，还有6.30%的计划选择定向增发与二级市场回购相结合的方式，另有2个计划以虚拟股票为标的。
值得关注的是，多期股权激励计划已成为常态。报告指出，2011年至2016年股权激励计划多期公告占比，由2011年的8.73%增长至2016年的52.02%；2017年至2018年，上市公司推行首期股权激励计划力度加大，股权激励计划多期公告占比维持在略低于40%水平。2019年至2021年股权激励计划多期公告占比在46%-49%间小幅波动；2022年股权激励计划多期公告占比创下52.49%新高。
整体来看，2022年A股股权激励数量较2021年小幅回落，略高于2020年整体水平。报告分析，随着市场进一步发展为股权激励操作提供更多灵活性和可能性，随着股权激励机制在公司战略层面的意义日益凸显，随着多期趋势和行业龙头在市场的标杆效应逐渐体现，未来的股权激励市场必定会实现稳健增长。可以预见，2023年A股市场股权激励将进一步体现“共富裕、严监管、规范化、常态化”的发展态势。
据介绍，《报告》所述A股上市公司以截至2022年12月31日已经上市交易的5067家A股为研究样本，其中沪主板共1668家、深主板共1504家、科创板共501家、创业板共1232家、北交所共162家。
