“2021年人力资源和社会保障工作取得积极成效。就业形势总体稳定，好于预期，全国城镇新增就业1269万人。”2月22日，人社部政策研究司司长、新闻发言人卢爱红在人社部2021年第四季度新闻发布会表示。
那么，2022年如何进一步稳就业？
人力资源社会保障部就业促进司司长张莹在上述发布会上指出，2022年，将以实现更加充分更高质量就业为目标，以实施“十四五”就业促进规划为引领，以落实落细就业优先政策为抓手，聚焦重点、精准施策，努力确保就业大局稳定。
21世纪经济报道记者注意到，2022年以来，多地也打出稳就业“组合拳”。尤其是灵活就业和创业，更是成为政策的重点。比如，近日浙江宁波人力资源和社会保障、财政等19部门，联合推出畅通灵活就业渠道、完善社会保障、优化灵活就业服务等15条具体措施。
而一些高校大省，比如广东和山东2022年高校毕业生人数将超过70万，更是在近期召开会议，加大力度“稳就业”。
2月22日，广东省教育厅召开全省2022届高校毕业生就业创业工作第一次调度视频会议，加快推进全省高校毕业生就业创业工作，强调要坚决完成2022届高校毕业生就业工作目标任务，力争就业去向落实率在7月底达70％以上，年底前达90%以上。
各地稳就业“组合拳”
2022年，“稳就业”颇为受关注。2022年高校毕业生规模将达到1076万人，扣除考研成功和出国的部分人群，有大批高校毕业生将涌入就业市场。
为此，在上述人社部的新闻发布会上，提出了2022年稳就业的“路线图”。
张莹表示，首先是聚焦稳定市场主体，强化就业优先政策。其次是聚焦拓展就业空间，强化创业带动就业。第三是聚焦稳定重点群体，强化精准就业帮扶。第四是聚焦促进供需匹配，强化培训服务质量。
“将高校毕业生等青年就业作为重中之重，加大中小微企业吸纳毕业生的就业支持举措，实施百万青年见习岗位募集计划，简化优化毕业生的就业手续，拓宽市场化社会化就业渠道。”张莹指出。
而在此之前的2月11日，国家发展改革委等部门《关于深入实施创业带动就业示范行动 力促高校毕业生创业就业的通知》发布，也提出供给优质创新创业教育、培训、实习等资源，帮助高校毕业生提升创业就业能力，创造更多高质量就业机会，缓解结构性就业矛盾。
目前，多地也出台“稳就业”的政策，尤其是针对高校毕业生的政策。比如，2月22日，山东省召开新闻发布会，提出2022年，山东应届高校毕业生达79.5万人，比2021届增加13.5万人，增幅超20%。
为此，山东省提出，今年将首次举办山东省大学生职业生涯规划邀请赛、山东省高校毕业生职业技能大赛，全力促进高校毕业生创新创业。同时，加大“三支一扶”岗位征集力度，及早安排招募时间，鼓励高校毕业生到基层广阔天地建功立业。
不仅仅是山东省。同在2月22日，广东省教育厅召开全省2022届高校毕业生就业创业工作第一次调度视频会议。2022年，广东高校应届毕业生人数约有71.3万人，比去年增加7.1万人，加上外省入粤和留学回国求职的毕业生，在粤求职的毕业生将超过90万。
此外，江苏省教育厅预计2022年江苏高校毕业生超过66万。1月23日，江苏省十三届人大五次会议表决通过了《江苏省就业促进条例》，提出根据高校毕业生、退役军人、农村劳动力等重点群体不同特点，规定相应的就业帮扶措施，精准施策促进多渠道就业。
大学生去向何方？
目前，春招正在如火如荼的进行中，很多互联网大厂、金融机构启动“春招”。
“我去年的秋招基本没有参加，目前正在积极的海投简历，银行、国企、民企都会投一投。”即将硕士毕业的宋媛（化名）告诉21世纪经济报道。
不过，她春招投出了7份简历，尚没有得到回应。而另一位本科毕业的法律系专业学生李星（化名），投出了将近80份简历，得到两个面试机会。他准备换一个城市试一下。
“我打算去深圳或者上海找工作，目标是能够满足我的基本生活，不求工资如何，只求学到经验。”李星表示。
那么，高校毕业生主要选择去哪些城市就业？
今年2月，智研咨询发布的《2022年中国大学生毕业人数（高校毕业生人数）及就业形势分析》，北上广深作为一线城市，一直成为毕业生求职的重要选择地，也是吸纳毕业生的主要城市。从2022届中国毕业生城市青睐排名来看，北京、上海、天津依次排名第一、第二、第三，吸引力分别为9.4%、7.9%、6.31%，重庆、成都、西安、南京、武汉、深圳、广州依次挤进前十。
城市对于高校毕业生的吸引力，也可以从薪酬中“窥见一斑”。
2月21日，智联招聘发布了新一期的春招市场行情周报，节后第二周监测数据显示，在全国38个核心城市中，平均招聘薪酬最高是北京（13300元/月）、上海（13248元/月）、深圳（12624元/月）、杭州（11454元/月）。此外，南京、苏州、广州和珠海的平均招聘薪酬也超过1万元/月。
此外，智联招聘指出，节后第二周，求职投递涨势较旺的城市集中在南方，主要分布在珠三角、长三角地区。其中，珠三角地区城市吸引更多人才奔赴，深圳（42.4%）、佛山（37.4%）、广州（36.4%）和东莞（26.4%）投递简历量环比增幅较大，长三角地区杭州、上海、南京的求职规模也扩大。
而智研咨询在上述报告中指出，结合各地区本科院校毕业生实际占比和2022届在本地区就业毕业生占比综合来看，长三角地区人才的吸引力较强，2022届吸引25.8%的本科院校毕业生，22.9%的高职院校毕业生；其次是珠三角地区，吸引21%的本科院校毕业生，20.40%的高职院校毕业生。
长三角、珠三角对于人才的吸引力较高，而建筑、机械等行业对高校毕业生的吸引力也在增加。
2月22日，前程无忧发布《2022年春节后才市供需行情》，电子技术/半导体/集成电路、计算机软件行业、机械/设备/重工、互联网/电子商务、建筑/建材/工程分居节后新增职位发布量前五行业。
智联招聘指出，从春节后第二周各行业人才供需形势来看，互联网/电子商务招聘规模依然位居首位，而大型设备/机电设备/重工业行业进入招聘需求TOP10行列。
智研咨询指出，从2022届中国高校毕业生就业意向行业方面来看，建筑、电气、机械行业受高校毕业生青睐行业排名前三，建筑/建材/工程行业以11.29%的简历申请量占比位列第一。
