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近日，为落实中央人才工作会议部署，全方位培养和用好青年科技人才，中办、国办联合印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》），推出一系列更加积极、开放、有效的人才政策，引导广大青年科技人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。各级各部门要加强对青年科技人才培养和使用，积极构建全方位、系统化、多层次的人才培育体系，加快完善青年科技人才激励机制，为各类人才搭建干事创业平台，厚植人才“沃土”，注入人才“活水”，激活人才“引擎”，让更多青年科技人才竞相奔腾。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年科技人才是国家创新活力之所在，也是科技进步希望之所在。《中国科技人才发展报告》显示，我国科技人才队伍年龄结构正呈现年轻化、专业化趋势，越来越多的青年人才在科技创新第一线展示风采、发挥作用。复兴号高铁设计研发团队平均年龄38岁，北斗卫星核心团队平均年龄36岁，中国天眼研发团队平均年龄仅30岁……在华为、中兴、京东、阿里等民营企业，也是青年科技人才支撑科技创新一片天，青年科技人才已成为我国科技事业发展的中坚力量。培养用好青年科技人才，对加快建设科技强国具有重大意义。
“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”尊重知识，重视人才，关键要强化政策聚才。《若干措施》涉及青年科技人才培养和使用的方方面面，涵盖青年科技人才关心的主要问题，由40岁以下青年科技人才挑大梁、当主角，基本科研业务费重点用于支持35岁以下人才开展自主研究，推荐高水平人才进入国家科技评审专家库，让青年科技人才保证每周80%以上工作时间用于科研学术活动，帮助解决青年科技人才子女入托入学、住房等方面的困难……我们看到，在具体措施上，既注重思想政治引领，又注重科研支持、职业发展、生活保障服务和身心健康关爱。可以预见，《若干措施》的出台，必将为青年科技人才成长发展、自由涌现、作用发挥提供坚强保证。
引导支持青年科技人才服务高质量发展，就要为青年科技人才创新创业搭建平台和高地，为他们提供政策扶持、资金支持等便利条件，给他们交任务、压担子，支持他们在国家重大科技任务中挑大梁、当主角；要建立健全有利于各类人才脱颖而出的新机制，最大限度地激发他们的进取精神和创业精神，充分调动他们服务地方发展的积极性、主动性；要坚持以人为本的原则，在生活上热心帮助、感情上贴心照顾人才，着力为各类人才解决后顾之忧；要积极营造氛围，加强舆论引导，通过宣传在社会上形成崇尚科学、崇尚知识，爱才、惜才、重才、用才的良好氛围。
一代人有一代人的青春，一代人有一代人的长征，历史的接力棒已经传递到新时代的青年手中，更交到了广大青年科技人才的手中。青年科技人才精力旺盛、思维活跃、知识更新快，要从国家急迫需要和长远需求出发，勇挑重担、勇克难关，争做科研创新的生力军，让更多科技创新成果转化为经济发展动力，为推动我国经济高质量发展提供强劲支撑。
