基于公司500亿战略目标,喜临门人力资源团队组织了团建赋能活动,开展HR变革支撑业务战略研讨会。喜临门副总裁许丹艳、人力资源中心总经理洪亮、副总经理夏冬以及HR团队参与了本次活动。共同为喜临门百亿事业贡献力量。
支撑业务战略研讨篇
会议伊始,邀请10月份新加入伙伴进行自我介绍,精彩的分享,赢得了阵阵掌声。
进入战略研讨时,洪亮总首先抛出了三个话题,Where are we going!What are we doing!How are we doing!基于三个话题,各团队进行了充分研讨,不断碰撞出新的火花。
会议进入尾声,基于团队DNA,HR团队优秀标杆们,分享了在日常工作中如何践行温暖有爱、专业有料、创新有趣以及行动有力。洪总也指出,喜临门人资团队,应该不断奋斗,为喜临门百亿事业贡献力量。
最后,副总裁许丹艳总对本次战略研讨进行了总结,许总提到要有效支撑业务战略,需提升人力基础建设、加强人力工作体系化运作。同时她表示,感谢前辈们的付出,希望接下来的工作中,我们一起加油,有效支撑公司战略发展。
温暖前行素质拓展篇
姓名接龙、水果连连看、棒球PK赛,让我们来看看各位的精彩表现。
本次团建赋能之旅完美收官,秉承“温暖有爱、专业有料、创新有趣、行动有力”的宗旨,喜临门人资团队开启新的旅程,为成就百亿事业而奋斗。
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